Abmahnung

Urteil: Keine Kündigung bei respektlosem Verhalten

Februar 12, 2014

Nürnberg (pm) – Äußert sich ein Rettungssanitäter im Dienst des Öfteren ungebührlich und abfällig, ist solch ein Verhalten Grund für eine Abmahnung, nicht unbedingt aber für eine Kündigung. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden (Az. 10 Sa 66/13). mehr lesen…