Aber was hat Dein Kommentar mit dem Artikel und der RS-Ausbildung zu tun (an der Du ja anscheinend nicht teilgenommen hast und somit gar nicht einschätzen kannst, welche Vor- oder Nachteile das hat)?

Kopfschüttel

Außerdem scheinst Du ja Interesse an einer späteren Beschäftigung gezeigt zu haben. Weshalb sonst hätten die Dir einen Arbeitsvertrag schicken sollen?

Für mich stellt sich das eher so dar, als wenn Du Dir einfach nur die Aufwandentschädigung sparen wolltest (die man zudem bei vielen anderen Organisationen auch zahlen muß – und teilweise sogar wesentlich mehr).

Einfach mal gesagt: “Klar, will ich später bei Ihnen arbeiten” – und im Kopf gehabt: “Will ich zwar nicht, aber wenn ich das sage, spare ich Geld”.

Und sich dann beschweren, weil Du mit dieser Masche nicht durchgekommen bist? Das sind mir echt die Richtigen

Man sollte schon von Anfang an mit offenen Karten spielen und sagen, was Sache ist, anstatt sich hinterher öffentlich in Foren zu beklagen, dass man mit seiner (unehrlichen) Masche aufgeflogen und durchgefallen ist!

Aber hast ja immer noch die Möglichkeit einen bezahlten Praktikumsplatz dort oder bei einer anderen Organisation anzunehmen Aber … das willst Du wohl gar nicht

- Die Kassen wollen immer weniger zahlen
- die Träger drücken durch Ausschreibungen die Vergütungen im Sinne der Kassen mit (aber die Leitstellen und der eigene Verwaltungsapparat bleiben unangetastet)
- Und so macher Leistungserbringer “bietet” Schweinepreise, nur um die Ausschreibung zu gewinnen

Bei den Vorgaben, die der Träger dann hinsichtlich Material, Fahrzeugen etc. macht, bleibt am Ende der RS und der RA über, bei denen die Löhne unten sind.

Die Spirale nach unen dreht sich munter weiter.

Es wundert doch sehr, dass solche tollen Arbeitgeber immer noch Leute finden, die dort anfangen. Und wann begreift man, dass die Kassen mit der ewigen Kostendiskussion die Totengräber sind.

Dieses System ist kaum zu retten, schade um jahrzehnte langes Engagement aller Menschen und Idealisten in diesen Bereichen.

Kassen, EU Gesetzgeber, Politik, Verwaltung……………………

Diagnose: multiples Organversagen mit drohendem Exitus

Der Kba??
Schön das Die sich für Azubis einsetzen…. oder auch nicht…. Denn wenn du als Lehrgangsteilnehmer (extern) hingehst zum Kba dann bekommt man erst eines zu hören. Ich zitiere Herr C…. ” Wir sind besonders Mitarbeiter freundlich und machen sehr viel dafür dass das Mitarbeiterverhältnis sich immer verbessert”.

So hört sich ja nicht schlecht an aber die Realität ist leider anders.
Denn wenn man das Rettungswachenpraktikum dort ausführen möchte dann wird nicht erwähnt das man 200 Euro Aufwandsentschädigung zahlen muss….
Es sei denn man bestätigt das man nach der Ausbildung im Betrieb anfängt als Rs zu arbeiten…..

Es kommen sofort beide Verträge einmal zum Praktikum und einmal für ein befristetes Arbeitsverhältnis….
Unterschreibt man NUR den Praktikumsvertrag hat man banges warten darauf das man von Seiten des Kba´s antwort bekommt….
Dieses bleibt dann aus nur auf Daueranrufe und Emails bekommt man dann zu hören oder zu lesen….. Ich zitiere Herr C….

Sehr geehrter Herr oder Frau X Y

Wenn sie den Arbeitsvertrag nicht unterschreiben haben wir auch leider kein Praktikumsplatz für Sie!!!

Na Nötigung zu einer Unterschrift oder ist es schon auf Erpressungsbasis trotz fester Zusagen für das Praktikum??

So und der Verdienst ist für eine 48 Std Woche 1.550 Euro Brutto

Schön das Ihr da seid KBA

Natürlich hat die Bildgebung eine präklinische UND klinische Relevanz! Dies ist bereits durch die Frankfurter Kollegen (Walcher & Co.) bereits mit einer Studie belegt…

Beispiel aus einem aktuellen Fall: Nachforderung durch KV Notdienst mit Verdacht auf MI. Nach sonographischer Untersuchung konnte zweifelsfrei (!!!) ein Infarkt ausgeschlossen werden und ein abdominaler Befund bestätigt werden.
Wer diese Befunde (Zitat von Peter) “ertastet” kann aus Kaffeetassen die Zukunft vorhersagen…

Ganz knapp über der Hungerlohngrenze. Was bitte ist an den Konditionen attraktiv? Große soziale Leistung, da ist doch wieder ein Medien-Award im Busch oder?

Ein RS bekommt als Einsteiger nach TVöD 1.762,19 Euro vom ersten Tag an plus Zeitzuschläge und Wechselschicht oder Schichtzulage in Euro plus Zusatzurlaub.

Ist diese Aktion etwa ein Test?

eigentlich sehr lobenswert. Finde die App toll. Aber schaut mal auf die “Zugangszeiten” der AED. Würde behaupten (und das meine ich wirklich NICHT negativ) die AED sind überwiegend zum internen Gebrauch.

Grüße

Das Programm der Malteser hierzu kenne ich jetzt nicht genauer. Denke aber, dass mit diesem Zeitansatz eine nachhaltige Wirkung mit jährlicher Wiederholung angestrebt werden kann.

Es scheint eher als seien hier gewisse Erwartungshaltungen wesentlich zu hoch und völlig unrealistisch. Als ob jemand nach einem “insert-random-Lehrgang” ein Profi in dem gelernten wäre…

Hier werden mögliche Lösungswege aufgezeigt und keine vollständige Nahkampfausbildung vermittelt.

Wir haben auf allen Notfallrucksäcken der KTW/RTW/NAF/NEF/NAH und First Responder CO Messgeräte von Dräger montiert.

und zwar dieses da:

http://www.google.at/imgres?q=dr%C3%A4ger+co+messger%C3%A4t&um=1&hl=de&sa=N&biw=1141&bih=697&tbm=isch&tbnid=KX9EyKR8l01fhM:&imgrefurl=http://shops.webstyle.de/epages/10504914.sf/de_AT/%3FObjectPath%3D/Shops/10504914/Products/D8322008&docid=0-2rIyUarG3wuM&imgurl=http://shops.webstyle.de/WebRoot/Webstyle/Shops/10504914/4E83/051E/957C/A144/8749/D472/521A/BA8F/draeger_pac.jpg&w=540&h=467&ei=kGciT-WZIcig4gS8lby0CA&zoom=1&iact=rc&dur=62&sig=100328261688560065638&page=1&tbnh=144&tbnw=167&start=0&ndsp=15&ved=1t:429,r:0,s:0&tx=98&ty=85

Das verhält sich wie mit Unfällen.. haben will die keiner und doch passieren diese. Unvermittelt ist man in einer Situation, die man Sekunden vorher nicht erwartet hätte.

Tolle Meldung und vor allem so innovativ… Ich hab vor 11 Jahren in einer Rettungsleitstelle in Rheinland-Pfalz gearbeitet und habe dort schon Anrufer per Telefon angeleitet, Reanimationsmaßnahmen durchzuführen, bis der RTW und NEF eintreffen.

Dazu brauche ich keinen Computer und keinen Algorithmus, sondern nur eine gute Ausbildung als Rettungsassistent und ein wenig Einfühlungsvermögen und eine gewisse Kommunikationsfähigkeit. Dies sind aber für Disponenten sowieso unabdingbare Voraussetzungen.

Hach, wie schön die Welt doch durch so eine rosarote Brille sein muss. Derartige Sätze sind immer _so einfach_ daher gesagt.

Leider leider helfen diese Weisheiten plötzlich überhaupt nicht, wenn man akut in einer Gefahrensituation ist. Dann ist es gut, wenn es einen Plan B gibt.

Für diese Sache: “Daumen hoch” für die Malteser.

Die anderen, die bisher behaupteten, das bereits seit über 20 Jahren anzuwenden, sind ja alles Scharlatane, auch wenn dort vermeintlich sogar qualitätssichernde Nachweise über das Outcome existieren. Oder gar “wissenschaftliche Studien”.

Haha! Nein, erst in Mainz hat man die wahren Zeichen der Zeit erkannt und ist – wie rettungsdienst.de die Pressemeldung fachmännisch wiedergibt – mal wieder der erste, der völliges Neuland betritt. So muss es sein, nehmt euch ein Beispiel!

Dass rettungsdienst.de diese völlig überraschende Hochtechnologie als Insider-Journal nun endlich der breiten bevölkerung nahebringt, ist lobenswert. Ich denke, davon sollte man sofort das ERC in Kenntnis setzen, das bereits seit längerem entsprechende Einrichtungen nur auf Basis völlig vager Ahnungen und tendenziöser “Studien” bzw. “Erfahrungen” anderer Systeme anmahnt. Auch Google muss unbedingt zur Aufnahme eines entsprechend Hinweises in die lange Reihe anderer Fundstellen zum Thema gezwungen werden, sonst geht die Einzigartigkeit dieser ureigenen Mainzer Erfindung der Nachwelt noch verloren!

Mal im Ernst: rezensiert denn bei rettungsdienst.de keiner die Pressemeldungen der Einsender? Hier fehlt entweder die Erklärung der besonderen Neuentwicklung oder aber der Hinweis, dass es Mainz als eine der letzten Städte auch endlich gemerkt hat, dass sowas in den ERC-Leitlinien zum plötzlichen herztod seit über 5 Jahren vorkommt und anderswo in Deutschland und in der Welt teilweise schon seit Jahrzehnten gemacht wird (sowie entsprechend wissenschaftlich fundierte Algorithmen dazu existieren).

Wacht endlich auf und haltet Euch nicht mehr an diesen veralten ideologischen Denkmustern fest. “Private” können es genauso gut und sind nicht der Feind des sozial Staates.

ein Zettel in der Geldbörse kann genauso gestohlen werden und da verlangt Ihr noch mehr Angaben, als auf der ICE hinterlegt würden.
Bei der ICE ist es nur eine Telefonnummer, auf Ihrem angedachten Zettel steht deutlich mehr, um es zu missbrauchen.
Lasst die ICE stehen.
Grüße

Aber wenn ich bei Besprechungen der Ausbildungspläne anrege, mal so Sachen wie Erkunden der Einsatzlage oder Eigenschutz verstärkt mit rein zu nehmen, werde ich mit der Enge des Planes konfrontiert. Stattdessen werden z. B. Medikamente in allen Einzelheiten besprochen, die doch nie von Rettass und Rettsan eingesetzt werden oder in vielen Einsatzgebieten nicht mal vorrätig sind!

Na,.. die böse böse Polizei!

schlecht gemacht, schlechte Idee.
Wen soll das bitte ansprechen.

Wenn ich dieses Weg gehen will dann müssen die Frauen aber nochmal ganz andere Bomben sein.

Und selbst dann glaube ich kaum dass das bei jungen Menschen zieht
Da muss n bissl Action rein. Technik. Professionalität.
Das Gefühl vermitteln was die Arbeit bedeutet.

Und nicht so nen komischen Typen der sich über 80% des Videos im Bild rumstreckt und dabei auch noch unfähig aussieht. Und dann 3 Badenixen deren größte Leistung es ist Oma-Gymnastik am Strand zu machen.

Das sind nicht die Wasserwachten die ich kenne

also meiner Meinung nach kann die Kampagne direkt wieder in Müll.

Was möchten Sie mit Ihrem Kommentar genau zum Ausdruck bringen?
Das was Sie beschreiben ist meines Wissens der aktuelle Sachstand. So läuft es sicherlich am Tag in Deutschland einige Tausend mal ab. Das Problem das ich aber sehe ist die Abnahme der quallifizierten Notärzte bei gleichzeitiger Zunahme der Notarztindikationen aufgrund des demografischen Wandels, aber auch der größeren Kenntnis bzw. Anspruchdenkens der Bevölkerung nach optimaler medezinischer Versorgung.
Wenn man dies konequent umsetzen wollte müsste man unausweichlich jeden RTW mit einem Arzt besetzen.
Das dies der Fall ist glaubt sowieso schon ein großer Teil der Bevölkerung.

Der Landesgeschäftsführer des DRK-LV Niedersachsen e. V. bricht hier eine Lanze für das komplexe Hilfeleistungssystem des Roten Kreuzes, Das ist gut so – und gehört wohl auch zu seinen Aufgaben als Funktionsträger dieses größten Leistungserbringers im bundesdeutschen Rettungsdienst. Seit dem 11. DRK-Rettungskongress, der im März 2009 (welch ein Zufall!) in Hannover stattfand, betonen die DRK-Vereinsoberen – geradezu mantramäßig -, dass Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sehr eng verzahnt und DESHALB die am öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst Beteiligten auch im (medizinischen) Bevölkerungsschutz aktiv sein müssten. Das ist nachweislich Unsinn, denn dann dürften weder kommunale Feuerwehren, noch kommunale Rettungsdienste, noch private Rettungsdienstunternehmen, noch Hilfsorganisationen, die im jeweiligen Versorgungsgebiet zwar im Rettungsdienst tätig, aber nicht im dortigen Bevölkerungsschutz eingebunden sind, mit der Aufgabenwahrnehmung “Rettungsdienst” betraut werden, Die beiden Beispiele NRW und S-H zeigen, dass die bewährte Aufgabentrennung auch beim MANV oder KatS-Fall funktioniert! Praktika ehrenamtlicher Katastrophenschützer im Rettungsdienst sind möglich und gewollt – in der Regel als dritter Mann, driite Frau! In Einzelfällen gerne auch als 1. oder 2., aber nicht als “billige” Arbeitskraft, die sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze vernichtet!!! Im Übrigen sprechen auch die unterschiedlichen Zuständigkeiten der Innen- und Sozialministerien der Länder bzw. der Kassen gegen diese noch engere Verzahnung von Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz.

Deshalb müsste das obige Zitat wohl eher lauten: “”Für das Wohl UNSERER ORGANISATION und den Schutz UNSERER INTERESSEN halten wir es für absolut notwendig, dass NUR UNSERE ORGANISATION den Rettungsdienst übernimmt, da NUR WIR gleichzeitig für den Katastrophenschutz leistungsfähig aufgestellt sind.”

Merke: Auch durch ständiges Wiederholen wird Unwahres nicht wahr!

Abendliche Grüße aus dem Südwesten unserer Republik

Wundert mich nicht, dass nichts zu stande kommt, wenn vom Rettungsdienst als Randgebiet gesprochen wird!!!

An seiner “anerkannt hohen Qualität”? Da wäre spannend zu erfahren, von wem diese “hohe Qualität” anerkannt wird. Auch wenn die Qualität in der Praxis zufriedenstellend sein mag – an Vorgaben seitens der Landesregierung liegt dies sicher nicht.

So hat das Land Niedersachsen auch 2012…

… die (mit anderen) längsten Hilfsfristen für den RTW: 15 Minuten.
… nach wie vor keine adäquate Aussage zur Hilfsfrist für den Notarzt.
… die geringsten Vorgaben für die Qualifikation des Personals: Zwar muss auf dem RTW ein RettAss und auf dem KTW ein RettSan dabei sein, wie die zweite Person qualifiziert sein muss, ist nicht definiert.
… keine vernünftig geregelte Refinanzierung der ÄLRD.
… keine vernünftig geregelte Refinanzierung der Örtlichen Einsatzleitung (OrgL, LNA), von Hilfsfristen ganz zu schweigen.
… eine Bugwelle der Angst vor Ausschreibungen und ungeklärten Beauftragungen (siehe Hildesheim).

Hier von einer “anerkannt hohen Qualität” zu sprechen ist ein Hohn, auch wenn vieles seit 2007 besser ist als es vorher war. Im Vergleich zu zwei von der Infrastruktur her vergleichbaren Nachbarbundesländern (Schleswig-Holstein und Hessen) ist der Stand des Rettungsdienstes auch 2012 in Niedersachsen eher peinlicher Natur – auch wenn man vor Ort häufig das Beste draus zu machen versucht.

Ich hatte mich kurz nach Ihrer Antwort auf meine Frage an den Studienleiter an der Uni Ulm gewendet und von ihm noch vor Weihnachten einen ersten Zwischenbescheid bekommen. Herr Dr. Stahl wird die Ergebnisse seiner Projektgruppe im Laufe des Jahres an unterschiedlichen Stellen veröffentlichen und so einer größeren Zielgruppe zugänglich machen. Das ist vorbildlich!

Wenig winterliche Grüße aus dem Südwesten der Republik

Kameras bringen nur etwas, wenn diese ständig(!) von jemandem überwacht werden, der im Falle eines Vorfalls sofort(!) Hilfe schicken kann.

Wessen Recht auf Datenschutz (in welcher Form auch immer) ist denn hier ernsthaft gefährdet?

Fast alles greift irgendwie ineinander. Aber eine Ursache der ganzen Folgen/Probleme liegt sicher bei den Kostenträgern. Wer davon wirklich Ahnung hat, also solche Verhandlungen mal geführt hat, der wird wissen, was ich meine.

Wenn die Kostenträger die Budgets kürzen und einfach mal weniger zahlen wollen oder aber alles “einfrieren” und nicht einmal den Lohninflationsausgleich zahlen wollen, dann erkläre mir mal jemand, wie man das auf Dauer auffangen soll. Das ist doch schon systemisch ein Widerspruch. Je länger ein Mitarbeiter beschäftigt ist, umso mehr wird er verdienen, aber die Kassen drücken jedes Jahr die Budgets. Ist das so schwer zu verstehen?

Und wenn der Träger kommunalisiert, wird es meistens teurer. Aber durch den gesetzlichen Auftrag hat man eine ganz andere Position zur Durchsetzung und kann anders mit den Kassen verhandeln. Kassen wehren sich stets gegen die Kommunalisierung. Warum wohl? Denen ist es lieber, wenn HiOrg´s und Private fahren. Die sind einfach billiger.

Jede HiOrg würde ganz sicher höhere Löhne zahlen, wenn am Ende die Kassen diese Kosten tragen würden. Da man sich aber auf vielen gesetzlichen und politischen Ebenen zum Wettbewerb im RD entschieden hat, darf man sich doch nicht wundern und beklagen, dass das alles über den Preis und damit über die Löhne und Arbeitsbedingungen geht. Wer gut findet, dass es Ausschreibungen gibt, darf nicht beklagen, dass die Löhne und alles andere nicht angemessen sind.

Es wäre sehr nützlich, wenn man sich über das gesamte System Gedanken machen würde, anstatt einzelne Sachverhalte zu kritisieren ohne jede Bezugnahme auf andere Zwänge.

ein Entwurf fürs Streifenfax !!
Was soll denn das …
Seit bald 10 Jahren macht man da dran rum, jetzt präsentiert man ein “Ergebnis” und das was da neu ist wird wieder gestrichen.

http://www.dbrd.de/content/cms/upload/Dokumente/2012-01-05_Stellungnahme_rettungsdienst.de_04.01.2011.pdf

Wo Ehrenamt hauptamtliche Mitarbeiter ersetzt, werden Arbeitsplätze eingespart.

Ich persönlich habe bisher alle brenzligen situationen mit dem gewissen Blick fürs Wesentliche, Ruhe und Teamarbeit gut gemeistert.

Zum Schluss zu allen möglichen genannten Waffen: Ich nehme an, jeder der im RD beschäftigt ist, kennt sich in Anatomie wenigstens teilweise aus. Daraus erschließen sich Kenntnisse und Fähigkeiten von Griffen,Schlägen, Bewegungen und Tritten, welche einen Gegenüber wirksam und mit minimiertem Eigenrisiko ausser Gefecht setzten.

Für uns hat das (man höre und staune)königlich bayerische Rote Kreuz einen Experten der Polizei kommen lassen, der uns eine tiefergehende Einweisung im Bereich Eigenschutz gab.

PS: Nur weil Haix auf dem Schuh steht muss man nicht zwangsläufig den Helden spielen…

In anderen Länder gab es ähnliche Diskurse, z.B. Finnland, mit dem Ergebnis der Rettungsdienst komplett neu zu gestalten. Keine Übergangslösungen sondern eine neue Ausbildung für alle ab Zeit “x”. Wenn genug Neue da sind auslaufen von System “Y”.
War sicher nicht einfach aber ein richtiger Schritt. Ist auch nicht mit unserem Elend vergleichbar, aber es verdeutlicht: Wenn man will geht es!!

Wenn jemandem auf 400€ Basis nur ein Stundenlohn von 6,41€ gezahlt wird, wäre es gut sich an eine Gewerkschaft zu wenden und dort Ross und Reiter zu benennen, damit die Rechtmäßigkeit überprüft werden kann.
Im übrigen lohnt sich eine gewerkschaftliche Mitgliedschaft gerade für geringfügig Beschäftigte. (Mitgliedsbeitrag bei 1% = 4€/Monat….hier zahlt der besser Situierte seinen Mitgliedsbeitrag eben nicht nur für sich, sondern auch für den Schwächeren)

Die Auslagerung des Rettungsdienstes in eine GmbH oder GGmbH muß von den jeweiligen Vereinsmitgliedern und der örtlichen Politik mitgetragen werden.
Hier gilt es den Hebel anzusetzen.
Eine solche Entscheidung und die hieraus resultierende Tarifflucht ist keiner Gewerkschaft und keinem Berufsverband anzulasten.

Auch der Einsatz von Ehrenamtlichen ist eine politisch gewollte Entscheidung.
Natürlich können Gewerkschaften und Berufsverbände Einfluß auf die politische Willensbildung nehmen. Hier ist aber ebenso jeder Einzelne gefragt.

Die Forderung eines Flächentarifvertrages kann von allen am Rettungsdienst Beteiligten nur unterstützt werden.
Es wäre ein großer Schritt, wenn hierüber Einigkeit unter Berufsverbänden, Gewerkschaften und Beschäftigten erzielt werden könnte.
Zur Durchsetzung eines solchen Flächentarifvertrages bedarf es jedoch einer Gewerkschaft.
Hier kommt bei realistischer Betrachtung nur Ver.di in Frage.
Die Komba ist nach ihrer Satzung für kommunale Bedienstete zuständig, und schliesst somit einen großen Teil der im Rettungsdienst Beschäftigten aus.
Weitere Splittergewerkschaften kommen schon aufgrund der mangelnden Mitgliederzahlen nicht in Betracht.
Somit sind wir wieder am alten Punkt angelangt.
Die Durchsetzungskraft einer gewerkschaftlichen Vertretung bemisst sich immer an der Mitgliederzahl.
Auch ein Berufsverband kann nur ernst genommen werden, wenn er eine entsprechende Mitgliederzahl vorweisen kann.
Der fortschreitende Personalmangel wird hieran nichts ändern.

Wir sollten aufhören Mitglieder und Beschäftigte von Berufsverbänden,Gewerkschaften,Hilfsorganisationen,Kommunen und Privatanbietern gegeneinander aufzuwiegen.
Warum reden wir uns gegenseitig die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder einem Berufsverband madig?
Warum werfen wir uns gegenseitig die Beschäftigung beim einen oder anderen Arbeitgeber vor?
Es gilt die Realität wahrzunehmen und zu erkennen, daß all diese im Rettungsdienst der Bundesrepublik eine Rolle spielen.
Es gilt die Gemeinsamkeiten zu erkennen, und möglichst geschlossen aufzutreten.
Manche Ziele sind eben nur gemeinsam zu erreichen!
Wenn wir es nicht schaffen, uns als Gemeinschaft zu verstehen, und dementsprechend zu handeln, werden wir uns immer weiter zersplittern und nie richtig vertreten fühlen.
Frohes neues Jahr
Eckhard

Ich finde Schutzwesten nicht verkehrt und werde mir auch eine zulegen.